Для меня главное — что руководство ценит каждого из сотрудников и готово идти навстречу, а у сотрудников есть возможность быть услышанными.

Я ценю уникальные проекты, каждый раз непохожие друг на друга, интересно решать запросы клиентов и помогать им в реализации разных кейсов.

Ну, и, конечно, плюшки от компании: на годовщину работы в компании я получила в подарок классный корпоративный мерч (худи). На день рождения всем дарят подарки, руководство заказывает пиццу в офис, а директор прилетает в офис Новосибирска всегда с приятными гостинцами. Так же есть челлендж — при выполнении плана организовывается путешествие в теплую страну. В прошлый раз это был Тайланд.

Здесь всегда есть интересные задачи, однозначно не скучно!
Коллектив наш мотивированный и отзывчивый, ребята болеют за результат.
У компании взрослое руководство, которое держит слово, и соблюдает договоренности.
А еще у меня адекватная зарплата, и компания выплачивает ее своевременно.

Я целеустремленный человек. Для меня важно, чтобы в компании были амбициозные цели, крутые специалисты и постоянное стремление к профессиональному росту.

Каждый проект здесь приносит новые вызовы, благодаря которым я могу раскрыть свой профессиональный потенциал и преодолеть себя. Этому способствует не только динамичная атмосфера в команде, но и коллектив профессионалов, готовых поддержать в любой момент.

Мы не просто решаем задачи: мы создаем обстановку, где каждый может проявить себя и вносить значимый вклад в общий успех.

Для меня главное — чувствовать душу компании, быть на одной волне с командой и руководством. Я горжусь нашими проектами и разработками!

Еще один важный момент — компания готова помогать тебе расти, чтобы все вместе мы могли достичь классных результатов: коворкинги для удаленных сотрудников, оплата профессиональных конференций и обучения, достойная зарплата, неравнодушный подход ТОП-руководства. Это мотивирует идти вперед каждый день.